Situational leadership

Le management, pour être vecteur d’efficacité et de succès, doit s’adapter
en permanence. On parle alors de leadership situationnel. Il n’y a ni bon
ni mauvais style. Tout est question de circonstances, de situations et
personnalités impliquées.
Objectifs
• Adopter un leadership efficace selon le leadership situationnel.
• Expliquer les différents styles de leadership.
• Être capable de compléter et d’utiliser la matrice de maturité de son
équipe.