Un conflit est fréquent mais pas nécessairement néfaste : il peut être
prévenu, géré ou transformé en piste d’amélioration.
Objectifs
• Comprendre ce qu’est le conflit : définition, types de conflit, de son
apparition à l’évolution du conflit.
• Acquérir des méthodes constructives de résolution et de gestion des
conflits.
• Evaluer l’impact de son attitude sur le traitement du conflit.
Communication Skills
La cohésion d’équipe
20/2/2024, 29/4/2024, 10/6/2 ...
La cohésion d’équipe est la qualité du lien qui rassemble, qui soude. C’est ce qui permet le dépassement de soi…