La motivation n’est pas une donnée acquise une fois pour toutes
mais doit s’entretenir. Regardez votre propre exemple. Vous n’êtes
vraisemblablement pas motivé tous les jours à l’identique, vous traversez
des phases, même légères, de doute, voire de découragement.
Objectifs
• Maîtriser l’impact de sa propre (dé)motivation sur celle de ses
collaborateurs.
• Identifier les ressorts de la motivation de tout un chacun (éviter les
projections).
Management Skills
Manager une équipe
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Amener une équipe au plus haut niveau de sa performance, développer le potentiel et la motivation de ses collaborateurs. Objectifs…